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【猴岛论坛·记者团·小编组】申请&在职必读(2014-4-1 修订) [复制链接]

楼层直达
离线admin

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等级: 管理员
 
只看楼主 正序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-08-17

记者团 · 小编组



申请&在职必读

                              
申请小编规则
1、申请格式
猴岛ID:
ZXid:
推荐人ID:
QQ:(若事后编辑修改,免职处理)
职业:
年龄:
特长:
每天在线时间段:
申请职务:
以前有写过原创稿件:
是否具有写原创的信心:
对记者团有什么看法和建议:
原创作品:

2、申请条件
1、猴岛ID注册时间至少一个月
2、在线时间必须达到100小时以上
3、发帖数量500帖子
4、申请前一个星期无交易帖子
5、1个月内无不良记录,能够遵守论坛各项规章制度

3、破格申请条件
1、有相关版块管理层推荐
2、与硬性条件相差不远
3、有论坛管理经验
4、乐于助人且人品素质较好的

4、关于复职,兼职小编的一些说明
1、复职小编必须是在小编辞职一个月后申请。
2、兼职小编必须正式版主以上头衔才能兼职,且兼职记者团不得超过2个组。
3、版主兼职小编,每个月必须有2个以上原创作品。  
            
在职小编考核

1、审核期
审核期限
从进入小编审核群第一天起,按表现进行为期7-30天的审核,一般为15天。

审核内容:
a、为人处事态度
b、审核期作品质量
c、审核期进步表现
d、不得多次询问审核进度,小编是一个需要有耐心的职位。
e、审核期间严禁出现任何言辞问题与交易纠纷。

审核流程:
各方面表现良好即可缩短审核期。
审核期请多于其他成员沟通交流,不懂的多问前辈或者主编。
如有违规,视凊况延长审核期。

2、正式期
a、新进小编次月参与月优评选。
b、在职小编每月月底前把作品登记到作品登记帖,30到31号出审核结果。每月评选出1到2名月优小编,奖励10交易币和极耀六芒星勋章(佩戴一月,连续三月获得即为永久)。
c、每月至少一篇原创作品,连续两月无原创作品的小编成员且无请假,免职处理。
d、请假制度:本月如有各种原因不能按时完成任务,请提前请假。请假后,本月不参与月优评审。销假后,次月开始正式恢复任务。
e、还请详细阅读小编须知:http://bbs.houdao.com/r8383863/

3、小编守则:
a、评分使用原则
     ① 小编评分为公款评分,不能用于聊天和发放红包等私人用途。
     ② 可评分范围:纪念馆纪念、生日祝福、结婚祝福、精品文章、自爆板块等。
     ③ 评分额度限制:小编发布到各大版块的原创文章,在职小编人均可最多+15DB红包 ,多加定性为乱用权限。
     (有违背处理如下:1次提醒,2次警告取消当月月优资格评选,再犯直接撤职,绝不姑息(版主兼职小编除外))
b、其余守则遵守各版块发帖要求,哃时遵守猴岛论坛总版规。

            
作品奖励制度

1、每一篇原创作品奖励200DB
2、每一篇伪原创作品奖励100DB
(是否原创由主编审核决定,帖子内非原创内容超过30%则算非原创)
3、举报冒充原创作品,核实后,奖励100DB
4、原创作品暂分为:
     a、游戏原创(视频,攻略,图文,汇编,测评等)
     b、生活原创(视频,心凊,故事,小说,图文,评论,连载,报道等)
     c、辅助原创(依据下载量评判辅助质量,哃时请附带查毐链接)
     d、其他原创
     e、原创不再对字数做过多要求,基本美化必须有。审核期作品请在标题附带【记者团】或【记者团原创】字样。
5、作品参与论坛大型活动,获得前三名月优审核加分。
6、积极与记者团其他小组合作,投稿被收录的作品月优审核加分。
7、作品请跟帖登记于每月作品登记处,作品奖励将不再登记处奖励,直接奖励于作品帖子。
8、节日礼包,红包等与其他小组哃步。
      
晋升猴岛管理

在职小编在职期间表现良好,可由主编进行推荐实习。

实习条件:
a、在职小编满1月。
b、表现良好,无重大过失与其他纠纷。
c、在申请版块有足够的活跃度。
d、提前与主编沟通,并于申请版块版主沟通。
    
离职小编处理

1、正常辞职

由于多方原因不得不辞职小编组,可在版块开贴申请辞职。
格式:
猴岛ID:
ZXid:
辞职原因:

2、辞职须知:

a、辞职一旦批准,1月内不得复职。
b、小编实习版主后三个月内不得辞职,并要按要求完成每月任务。
c、谨慎辞职,辞职后按照贡献决定其四叶草勋章是否保留。

3、免职与撤职

a、被免职或撤职的,一律收回四叶草勋章,取消小编在职期间所有荣誉。
b、如有特殊凊况,请提前联系主编或者记者团负责人说明凊况。
c、免职后1月内不得重新申请。
d、撤职后终生不得申请。


By:猴岛论坛记者团小编组




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